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【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下--新时代 新作为 新篇章】携手巾帼竞芳菲——全市妇联工作综述
作者:蔺丽华 来源:乌海日报 发布时间:2019/3/8 点击:353次  字体:  
■在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下--新时代 新作为 新篇章

携手巾帼竞芳菲

——全市妇联工作综述

本报记者 蔺丽华

    去年以来,市妇联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标,坚持“妇女所急、党政所需、妇联所能”,团结引领广大妇女,为我市经济社会发展做出了积极贡献。

强化思想政治引领

    过去一年,市妇联将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”精神作为首要政治任务,依托“乌海女性”开设党的“十九大”专题微课堂,在妇联系统常态化开展“大学习、大讨论”、专题党课、中心组学习、理论武装知识测试、观看爱国教育影片、参观红色教育基地等活动,并在妇女群众中开展343场次“百千万巾帼大宣讲”、学习贯彻中国妇女十二大学习会、交流会、宣讲会精神等学习宣传活动,强化政治引领;开展485场“新时代、新气象、新作为”百姓宣讲、“话我家·谈变化·说梦想”妇女恳谈活动,强化思想引导;评选表彰40个三八红旗手(集体)等各类先进集体,41个先进个人,并举办了全国三八红旗手走进乌海巡讲报告会,强化价值导向。

深化巾帼建功行动

    去年以来,我市各级妇联组织坚持服务大局,组织广大妇女以高度的主人翁责任感,深化巾帼建功行动,展示了新时代巾帼风采。

    2018年,我市积极深化家庭文明建设,开展了“美在家庭·善行乌海·亲情瞬间”随手拍、微视频征集、好家风好家训故事分享会等寻找“最美家庭”系列活动,2户家庭分别被评为“全国五好家庭”、“全国最美家庭”,3户家庭被评为自治区级“最美家庭”,50户家庭获评市级“最美家庭”。同时,我市进一步加强未成年人思想道德建设,举办家庭教育类公益讲座、“书香之家”评选、爱心捐书赠书、亲子阅读、观看网络安全教育视频等活动,吸引1万余人次参与活动。

    我市各级妇联组织深化巾帼创业创新行动,联合人社局举办13场女性专场用工洽谈会;发放妇女小额担保贷款30万元;举办17期家政服务技能培训班,有456名妇女参加培训,412人得到就业安置,就业率达90.35%;新建1个巾帼家政就业基地,1家家政服务企业被评为全区A级家政企业;启动了“金融支持妇女发展行动计划”,以“简式贷”、“微捷贷”、“助业贷”、“房抵贷”等形式,支持高校毕业女大学生、城镇登记失业妇女、就业困难等妇女群体创业、就业、脱贫致富。

    深化巾帼脱贫行动,举办了农区妇女网络教育培训班,并依托巾帼脱贫示范基地、巾帼巧手致富示范基地开展种植养殖、手工编织技能培训,带动55名贫困妇女实现就业。

    实施乡村振兴巾帼行动,发放5000余份倡议书,吸引700多名志愿者积极参与乡村治理、“美丽家园”创建志愿服务活动;举办农区妇女素质提升班及心理健康专题讲座。

有效关爱服务妇女

    我市各级妇联组织聚焦社会和谐稳定,深化联系服务妇女工作,切实维护妇女儿童合法权益。

    深化巾帼维权行动。深入家庭、社区、学校、企业,开展453场“建设法治乌海·巾帼在行动”宣传活动;加强维权能力建设,组织婚姻家庭人民调解员和维权骨干参加“人民调解大讲堂视频培训”,并举办8期婚姻家庭调解员、巾帼禁毒志愿者业务能力培训班;深化家庭矛盾纠纷排查化解,全年接待来信来访来电232人次,办结率100%;召开全市妇女儿童工作会议,完成“两纲”年度监测统计工作。

    实施巾帼关爱行动。举办“两癌”免费筛查、“送温暖、三下乡”“爱心助未来”等关爱贫困妇女儿童活动,发放18.85万元救助金、50个“母亲邮包”,1000余人接受了免费体检;开展50余次环境整治、法律援助、情系灾区等巾帼志愿服务活动;争取到1个“儿童之家”落户我市海勃湾区千里山镇新丰村。

推动改革压实责任

    为更好地做好妇女工作,我市各级妇联组织坚持问题导向,推动妇联改革落地见效,为做好妇女工作提供根本保证。

    市妇联压实全面从严治党主体责任,党组书记认真履行“第一责任人”职责,班子成员严格履行“一岗双责”,扎实开展形式主义、官僚主义“十种表现”专项集中整治工作,加强廉政风险防控,为做好我市妇女工作提供了坚强的纪律保障。同时,整合优化机关部室职能,建立完善了市妇联兼职副主席及副部长、执委履职制度、区域化妇联工作联席会议制度、区域化妇联轮值主席制度和妇女需求调研等各项制度,为各级妇女干部提供了服务妇女群众的思路和方法;指导各区妇联制定改革方案并有序推进区妇联改革;辖区镇(街道)、村(社区)妇联改革完成率为100%;新增基层妇联兼职副主席、执委1777人,基层妇联组织人员增至改革前的18倍;推动妇女参与村“两委”换届,13个行政村全部配备女干部,村委会、村党组织女性成员比例分别达39%和35%,较上届分别提高5%和3%。村妇联主席进“两委”比例持续保持100%,其中村妇联主席进村党组织比例提高至69%。

    与此同时,我市各级妇联组织进一步提升妇女群众工作能力,举办了全市妇女干部综合能力提升暨“妇女之家”负责人、村(社区)妇联主席培训班;常态化开展五级示范抓引领广泛联系服务妇女群众工作,联系服务妇女1万余人次,开展基层妇联区域化建设改革等情况调研;加强网上妇联建设,升级“乌海女性”服务功能,新建微资讯、微服务、微课堂三大板块,实现与妇女群众网上适时互动。

    加强对社会组织的联系引导,组织女企业家协会、爱心协会等团体会员广泛开展关爱救助、就业扶持等活动,并指导女企业家协会完成了换届选举。
 
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